Managementberatung
- Managementberatung
Individuelle Lösungen für neue Herausforderungen
Ob Beratung, Coaching oder Training, am Ende ist alles „learning conversation“.
Als Manager und Führungskraft wissen Sie um das Erfordernis, sich selbst gelegentlich auf den Prüfstand zu stellen und zu reflektieren, ob Sie auf einem guten Weg sind.
Dazu gehören die fachlichen Aufgaben genauso, wie die persönliche Konstitution, Stressresistenz, Motivation, als auch die Balance der Lebensbereiche.
Beratung
Klarer sehen
Erfolgreiche Beratung im Unternehmen braucht zweierlei: Eine Beraterpersönlichkeit, die über die Fachkompetenz verfügt, um Probleme angemessen analysieren, strukturieren und schließlich lösen zu können. Darüber hinaus jedoch ist die Methodenkompetenz zur Umsetzung erfolgsentscheidend. Durch meine langjährige Erfahrung bei der Implementierung neuer Prozesse im Supply Chain Management und meine Qualifikation als systemische Beraterin verfüge ich sowohl über die fachlichen als auch über die methodischen Kenntnisse, um Veränderung erfolgreich zu initiieren. Durch meine Außenperspektive mache ich Optimierungspotenziale, die dem System bereits innewohnen, sichtbar und begleite meine Klienten dabei, diese Potenziale freizusetzen.
Coaching
Stärken erkennen und nutzen
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zunehmender Fachkräfteknappheit wird es immer wichtiger, High Potentials aktiv zu fördern und durch die Übertragung von Verantwortung frühzeitig auf ihre Rolle als Führungskraft vorzubereiten. Im Rahmen eines intensiven Coachings in einem definierten Zeitrahmen oder als Begleitung bei der Inthronisierung in neue Führungspositionen unterstütze ich Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung ihres Einstiegs. Mit meinem Wissen und meiner Erfahrung stehe ich ihnen als Sparringspartner zur Verfügung. Im Rahmen einer kontinuierlichen „Learning Conversation“ begleite ich sie durch einen Lern- und Entwicklungsprozess, der ihnen nachhaltig dabei hilft, ihre Stärken und Potenziale zu erkennen, weiter zu entwickeln und optimal einzusetzen.
Training
Mit Gruppendynamik gewinnen
Für Gruppen entwickle und leite ich maßgeschneiderte Workshops, in denen beispielsweise Methoden der lösungsorientierten Arbeitsweise und die Integration selbstlernender Organisationen erlernt und geübt werden, um die Teilnehmer strukturiert auf neue Auftritte vorzubereiten.
Dabei werden insbesondere Situationen trainiert, die unverhofft eintreten können und in denen ein kühler Kopf bewahrt werden soll. Die Teilnehmer der Workshops übernehmen dabei unterschiedliche Rollen und reflektieren ihre Präsenz gegenseitig.
Diese und weitere Workshops eigenen sich auch sehr gut als Element von Assessments.
Meine Erfolgsbeispiele
Hier finden Sie Beispiele einiger Projekte und Aufträge, deren Erfolg ich mitgestalten durfte.
